广西建工一建：谱写转型升级发展新篇章

    承接任务突破200亿元，其中单个项目最大合同额近16亿元；EPC项目承接实现重大突破，总额超60亿元，占承接任务总量的30%；水利水电工程项目和PPP项目均实现“零”的突破……

    2016年，广西建工集团第一建筑工程有限责任公司（简称“广西建工一建”）积极应对新常态下的发展压力，提出了“稳健经营，提质增效”的经营思路，狠抓广西区内市场、有计划地突破国内和国外市场，充分发挥企业特级资质和优势专业作用，大力承接超高层、大规模、创新尖的重点和标志性项目，从经营源头、过程控制到竣工结算等各个环节进行全方位创新改革，谱写了公司转型升级持续稳健发展的新篇章。

稳健经营 提质增效

    3月1日，由广西建工一建第四分公司总承包的广西玉林市容县容筦医院建设项目（EPC）在项目现场举行简洁的开工仪式，标志着分公司又一超五亿元项目顺利开工建设。

    2016年，广西建工一建稳健经营，企业综合实力进一步提升。统计显示，该公司2016年承接任务超240亿元，其中亿元以上项目37个，造价总额达99.17亿元。在承接任务有所突破的基础上，工程质量也在不断提升。据了解，广西建工一建全年239个单体工程一次竣工验收合格率100%，回访72项工程，满意率达88.7％；敦煌莫高窟游客集散中心项目摘得“詹天佑奖”；二分公司承建的广源国际社区一期工程二标段和九分公司承建的南宁青秀万达广场西地块（大商业）工程双获国家优质工程奖，这在广西建工集团公司中尚属首次。

    “在承接任务稳中求质的同时，我们在资金的管理上也稳中求进。”广西建工一建公司董事长蒙贵飞表示，在维持原有融资渠道的基础上，广西建工一建不断加强银企合作，拓宽融资渠道，与14家银行保持良好合作关系，全年银行授信总额达34.47亿元；此外，公司还制定出台了《增值税管理手册》和《营改增对策文件汇编》，确保“营改增”平稳过渡。

科技兴企 人才强企 

    “科学技术是第一生产力”。一直以来，广西建工一建坚持把“科技兴企”摆在突出位置，为传统建筑产业注入科技含量。

    据了解，广西建工一建建立和完善了企业技术创新体系，成立了技术中心，组建BIM团队。自2011年以来，该公司共实施技术攻关 300多项、技术革新80多项，推广先进操作法150多项；完成广西壮族自治区科技成果5项，获得省级科技示范工程14项，国家级科技示范工程立项2项，全国绿色施工示范工程2 项；获得全国优秀QC小组成果36项；获批省部级施工工法114项、国家级施工工法1项；获得国家专利30项；主（参）编国家或行业标准3项。近年来，该公司获评鲁班奖1项、詹天佑奖1项、国家优质工程奖7项、国家装饰奖4项，获奖总数及等级创历史新高。

    此外，广西建工一建坚持“人才强企”发展战略，引进与培养相结合。“我们实施了‘三个一批’人才计划，2011年至今，共招聘应届大学生1202人，其中本科生772人、硕士研究生29人、博士研究生1人，本科以上学历占比达67%。五年来，公司考取一级建造师172人，净增高级工程师95人。”广西建工一建总经理岑宏告诉笔者，广西建工一建还积极推进校企合作，与广西大学、武汉大学联合培养了109名函授专业本科生，助推了企业的持续发展。

加强党建 保障发展

    高质量的承接任务，技术的创新，高端人才的储备，为企业的转型升级持续发展提供了稳定支撑，而这都离不开扎实的党建工作作为后盾。

    “围绕生产经营中心，我们积极创新，开展了科学发展观、党的群众路线教育实践活动、‘三严三实’专题教育和‘两学一做’学习教育活动，营造了干事创业的良好氛围。”岑宏表示，广西建工一建始终坚持党管干部原则，选人用人方式更为科学、公正、透明；坚持从严治党，从严管理干部，突出作风建设，扎实落实“八项规定”和“两个责任”要求。2011年以来，广西建工一建获评全国五一劳动奖状、全国企业文化建设优秀品牌单位、全国住房和城乡建设系统先进集体等多项国家级荣誉；公司“青字号”品牌活动有声有色，公司团委连续三年荣获集团、南宁市、区直机关“五四红旗团委”。

    2017年是实现“十三五”规划承上启下的关键之年，广西建工一建将继续以承接公建项目为主，提高项目承接质量，不断发挥特级资质优势，争取在“高、大、新、尖”项目承接上取得更大突破；继续加大对EPC、PPP、生态移民、水利水电项目、危旧房改造、棚户区改造等项目承接力度，积极对接“装配式”项目；强化区域经营中心的管理能力，全面扩大市场占有率，为实现“建工梦”、“一建梦”和广西营造“三个生态”，实现“两个建成”做出积极贡献。（余宏超 莫曲）